<figure class="image image_resized" style="width:777px;"><img src="https://bcp.cdnchinhphu.vn/thumb_w/777/334894974524682240/2026/1/29/ket-qua-kd-gelex-nhung-nam-gan-day-17696781411131413653270.png" alt="GELEX lãi trước thuế 4.636 tỷ đồng năm 2025, cao nhất lịch sử hoạt động- Ảnh 1."></figure>Kết quả kinh doanh của GELEX giai đoạn 2021-2025.Theo báo cáo tài chính vừa công bố, năm 2025, GELEX đạt doanh thu thuần hợp nhất 39.519 tỷ đồng, tăng 17,1% so với năm 2024. Trong đó, mảng thiết bị điện tiếp tục giữ vai trò chủ lực, đóng góp 25.052 tỷ đồng (tăng 21% so với cùng kỳ), tương đương 63,4% tổng doanh thu.Các mảng còn lại cũng ghi nhận kết quả tích cực, gồm: Vật liệu xây dựng đạt 8.464 tỷ đồng (tăng 10%), hạ tầng khu công nghiệp và bất động sản 4.561 tỷ đồng (tăng 9,8%), hạ tầng tiện ích đạt 1.299 tỷ đồng (tăng 13,2%).Sau khi trừ chi phí, lợi nhuận trước thuế của GELEX đạt 4.636 tỷ đồng, tăng 28,3% so với cùng kỳ. Biên lợi nhuận gộp đạt 21,3%, tiếp tục cải thiện so với mức 20% năm 2024.EBITDA tăng trưởng đạt 8.346 tỷ đồng, tăng 25,2%, qua đó các chỉ số về khả năng trả nợ được cải thiện trong bối cảnh nợ vay của GELEX đang mở rộng với nhiều dự án lớn trong giai đoạn nước rút.Năm 2025, GELEX đặt mục tiêu doanh thu 37.600 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 3.041 tỷ đồng. Với kết quả đạt được, doanh nghiệp hoàn thành hơn 105% kế hoạch doanh thu và vượt 52% kế hoạch lợi nhuận, cho thấy hiệu quả vượt trội so với mục tiêu đề ra.Tính đến ngày 31/12/2025, tổng tài sản của GELEX đạt 73.557 tỷ đồng, tăng 36,8% so với đầu năm. Tiền và tương đương tiền đạt 8.660 tỷ đồng, tăng hơn 2,1 lần, phản ánh năng lực tài chính được củng cố. Các chỉ số an toàn tài chính, khả năng thanh toán được cải thiện.Năm 2025, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong hành trình 35 năm phát triển của GELEX. Các đơn vị thành viên như GELEX Electric tăng trưởng đột phá, Hạ tầng GELEX IPO thành công và tiến tới niêm yết trên HoSE, đồng thời triển khai nhiều dự án trọng điểm. Doanh nghiệp cũng huy động thành công 79 triệu USD vốn quốc tế, lần đầu lập báo cáo tài chính theo chuẩn IFRS và triển khai hàng loạt sáng kiến về chuyển đổi số, văn hóa doanh nghiệp.Bên cạnh hoạt động kinh doanh, GELEX tiếp tục khẳng định trách nhiệm xã hội khi Dự án cải tạo Trung tâm Cấp cứu A9 và Trung tâm Đột quỵ - Bệnh viện Bạch Mai được trao Human Act Prize 2025, ghi dấu nỗ lực bền bỉ vì cộng đồng và giá trị nhân văn mà doanh nghiệp theo đuổi.Minh Ngọc

CTCP Tập đoàn GELEX (HoSE: GEX) ghi nhận lợi nhuận trước thuế 4.636 tỷ đồng trong năm 2025, mức cao nhất từ trước đến nay.

GELEX lãi trước thuế 4.636 tỷ đồng năm 2025, cao nhất lịch sử hoạt động

Lễ trao thưởng giải đặc biệt của Agribank được tổ chức trước sự chứng kiến của đại diện lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước - Chi nhánh Khu vực 6, cấp ủy, chính quyền địa phương. Đại diện Agribank tham dự buổi lễ có ông Đỗ Đức Thành - Phó Tổng Giám đốc Agribank, cùng lãnh đạo một số đơn vị chuyên môn tại Trụ sở chính, lãnh đạo các Chi nhánh Agribank trên địa bàn thành phố Hải Phòng và đông đảo khách hàng thân thiết của Agribank.Chương trình Tiết kiệm dự thưởng "Tiết kiệm hôm nay - Rinh ngay quà tặng" được Agribank triển khai từ ngày 10/11/2025 và kết thúc sớm vào ngày 06/01/2026, thu hút sự quan tâm, hưởng ứng tích cực của đông đảo khách hàng trên toàn quốc. Chương trình đã xác định được 3.300 giải thưởng với tổng giá trị lên tới 9,7 tỷ đồng, trong đó chủ nhân may mắn của giải đặc biệt trị giá 01 tỷ đồng đã thuộc về khách hàng Bùi Thị Lan, với mã trúng thưởng 1044939, gửi tiền tại Agribank Chi nhánh Kiến Hải, thành phố Hải Phòng.<figure class="image image_resized" style="width:777px;"><img src="https://bcp.cdnchinhphu.vn/thumb_w/777/334894974524682240/2026/1/29/anh-trao-thuong-1769685220431497139858.jpg" alt="Agribank trao thưởng 1 tỷ đồng cho khách hàng gửi tiền tiết kiệm- Ảnh 1."></figure>Ông Đỗ Đức Thành - Phó Tổng Giám đốc Agribank và bà Nguyễn Thị Dung - Giám đốc NHNN Chi nhánh KV 6 trao giải cho khách hàng Bùi Thị LanPhát biểu tại Lễ trao thưởng, ông Đỗ Đức Thành - Phó Tổng Giám đốc Agribank đã chúc mừng khách hàng Bùi Thị Lan đã may mắn trúng giải đặc biệt trị giá 01 tỷ đồng, đồng thời bày tỏ mong muốn phần thưởng ý nghĩa này sẽ góp thêm nguồn lực để gia đình khách hàng đầu tư phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống và đóng góp tích cực cho quê hương, xã hội. Lãnh đạo Agribank cũng trân trọng cảm ơn khách hàng đã tin tưởng, lựa chọn và gắn bó với Agribank trong suốt thời gian qua.Chia sẻ khi nhận giải đặc biệt, bà Bùi Thị Lan cho biết, bản thân là khách hàng gắn bó với Agribank trong nhiều năm và luôn tin tưởng lựa chọn Agribank là địa chỉ gửi gắm nguồn vốn an toàn, hiệu quả. Khi tham gia chương trình tiết kiệm dự thưởng, bà xác định đây là hình thức gửi tiền vừa an toàn, sinh lời, còn việc trúng thưởng là niềm vui ngoài mong đợi.Giải thưởng đặc biệt trị giá 1 tỷ đồng không chỉ mang ý nghĩa về mặt vật chất, mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, giúp gia đình có thêm điều kiện đầu tư phát triển kinh tế, chăm lo cho con cháu học hành và ổn định cuộc sống lâu dài.&nbsp;Song song với Lễ trao giải đặc biệt, tại các Chi nhánh Agribank trên toàn quốc, ngân hàng cũng đã tổ chức trao thưởng trang trọng cho hơn 3.000 khách hàng khác trúng các giải Nhất, Nhì, Ba và Khuyến khích của chương trình, với tổng giá trị giải thưởng lên tới gần 10 tỷ đồng, qua đó lan tỏa niềm vui và sự gắn kết bền chặt giữa Agribank và khách hàng.Với hành trình 38 năm xây dựng và phát triển, Agribank không ngừng duy trì đà tăng trưởng ổn định cả về quy mô và chất lượng hoạt động, với tổng tài sản trên 2,6 triệu tỷ đồng, nguồn vốn vượt 2,3 triệu tỷ đồng và dư nợ cho vay nền kinh tế trên 1,9 triệu tỷ đồng.Phát huy vai trò ngân hàng thương mại Nhà nước chủ lực, kiên định sứ mệnh phục vụ "tam nông", lấy khách hàng làm trung tâm và mang phồn thịnh đến khách hàng, nhân dịp Tết đến, Xuân về, từ nay đến ngày 31/03/2026, Agribank tiếp tục triển khai chương trình tiết kiệm dự thưởng "Xuân an khang - Sinh nhật vàng" dành cho khách hàng cá nhân gửi tiền tiết kiệm trên toàn quốc, với tổng giá trị giải thưởng lên tới 10 tỷ đồng, hứa hẹn mang đến nhiều cơ hội trúng thưởng hấp dẫn và giá trị thiết thực cho khách hàng.Anh Minh

Ngày 29/1, tại thành phố Hải Phòng, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) đã trao thưởng giải đặc biệt trị giá 1 tỷ đồng cho khách hàng Bùi Thị Lan, người may mắn trúng thưởng chương trình tiết kiệm dự thưởng "Tiết kiệm hôm nay - Rinh ngay quà tặng".

Agribank trao thưởng 1 tỷ đồng cho khách hàng gửi tiền tiết kiệm

<figure class="image image_resized" style="width:777px;"><img src="https://bcp.cdnchinhphu.vn/thumb_w/777/334894974524682240/2026/1/28/du-khach-dung-tren-cau-rong-va-kin-bo-song-han-de-thuong-thuc-phao-hoa-cua-diff-2023-1769571360458310641343.jpg" alt="DIFF 2026 'Đà Nẵng – Những chân trời kết nối' thu hút 10 đội tham gia- Ảnh 1."></figure>DIFF 2026 với chủ đề "Đà Nẵng – Những chân trời kết nối" sẽ diễn ra từ ngày 30/5 đến 11/7.UBND thành phố Đà Nẵng vừa ban hành kế hoạch tổ chức Lễ hội Pháo hoa quốc tế Đà Nẵng (DIFF) 2026.Theo đó, DIFF 2026 với chủ đề "Đà Nẵng – Những chân trời kết nối" sẽ diễn ra từ ngày 30/5 đến 11/7 với 6 đêm tranh tài của các đội pháo hoa quốc tế.Cụ thể, đêm 1 (30/5) có chủ đề "Thiên nhiên" là màn so tài của đội Việt Nam (Đà Nẵng) và Trung Quốc; đêm thứ 2 (6/6) có chủ đề "Di sản" là màn so tài của đội Pháp – Việt Nam (Z21 Vina Pyrotech); đêm thứ 3 (13/6) có chủ đề "Văn hóa" là màn so tài của đội Nhật Bản – Italy.Đêm thứ 4 (20/6) có chủ đề "Sáng tạo" là màn so tài giữa đội Đức – Macau (Trung Quốc); đêm thứ 5 (27/6) có chủ đề "Tầm nhìn" là màn so tài của đội Australia – Bồ Đào Nha.Đêm chung kết diễn ra vào ngày 11/7 với chủ đề "Đà Nẵng – Những chân trời kết nối".Địa điểm bắn pháo hoa tại khu vực cảng sông Hàn. Khán đài và sân khấu bố trí trên đường Trần Hưng Đạo (đối diện khu vực bắn).<figure class="image image_resized" style="width:777px;"><img src="https://bcp.cdnchinhphu.vn/thumb_w/777/334894974524682240/2026/1/28/phao-hoa-sang-ruc-thanh-pho-song-han-trong-ky-diff-2023-17695713806761377861267.jpg" alt="DIFF 2026 'Đà Nẵng – Những chân trời kết nối' thu hút 10 đội tham gia- Ảnh 2."></figure>Lễ hội Pháo hoa quốc tế Đà Nẵng 2026 hứa hẹn mang đến mùa hè sôi động tại thành phố Đà Nẵng.Cơ cấu giải thưởng năm nay gồm: Giải Quán quân với phần thưởng 20.000 USD, giải Á quân với phần thưởng 10.000 USD.Các giải: Đội được yêu thích nhất (do khán giả bình chọn), Sáng tạo và Triển vọng có phần thưởng 5.000 USD/giải.UBND thành phố Đà Nẵng đề nghị các sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương liên quan tiến hành xây dựng kế hoạch chi tiết triển khai nhiệm vụ được giao, bảo đảm tiến độ và hiệu quả.UBND thành phố giao Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch chủ trì, phối hợp Văn phòng UBND Thành phố tham mưu UBND Thành phố theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện. Kịp thời tham mưu UBND Thành phố điều chỉnh, bổ sung kế hoạch phù hợp với tình hình thực tế trong quá trình tổ chức DIFF 2026.Nhật Anh

DIFF 2026 với chủ đề "Đà Nẵng – Những chân trời kết nối" sẽ diễn ra từ ngày 30/5 đến 11/7 với 6 đêm tranh tài.

DIFF 2026 'Đà Nẵng – Những chân trời kết nối' thu hút 10 đội tham gia

<figure class="image image_resized" style="width:777px;"><img src="https://bcp.cdnchinhphu.vn/thumb_w/777/334894974524682240/2026/1/23/c1457dbd-440e-4ab6-9461-985cf553c52f-17691531285871974710010.jpg" alt="Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật (sửa đổi): Đề xuất 6 nhóm chính sách cơ bản- Ảnh 1."><figcaption>Cục trưởng Cục Phổ biến, giáo dục pháp luật và Trợ giúp pháp lý (Bộ Tư pháp) Cù Thu Anh phát biểu khai mạc Tọa đàm. Ảnh: VGP/DA</figcaption></figure>Phát biểu khai mạc Tọa đàm, ông Cù Thu Anh, Cục trưởng Cục Phổ biến, giáo dục pháp luật và Trợ giúp pháp lý (Bộ Tư pháp) cho hay, Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) năm 2012 có hiệu lực từ ngày 1/1/2013. Trước những biến đổi nhanh chóng của đời sống xã hội, Luật đã bộc lộ một số hạn chế ảnh hưởng tới chất lượng, hiệu quả của công tác này. Trong các nguyên nhân của các tồn tại, hạn chế có nguyên nhân xuất phát từ sự thiếu phù hợp của một số quy định trong Luật PBGDPL năm 2012.Tọa đàm nhằm lấy ý kiến đóng góp sâu sắc, tập trung về tính phù hợp của các chính sách đưa ra, đánh giá tính khả thi, phù hợp và ảnh hưởng của các giải pháp đề xuất lựa chọn trong từng chính sách; đề xuất các chính sách mới cần bổ sung vào dự án Luật PBGDPL (sửa đổi) và giải pháp thực hiện giúp nâng cao chất lượng hiệu quả của công tác PBGDPL trong thời gian tới.Báo cáo dẫn đề, ông Phan Hồng Nguyên, Phó Cục trưởng Cục Phổ biến, giáo dục pháp luật và Trợ giúp pháp lý cho hay, Bộ Tư pháp đã xây dựng báo cáo đánh giá và đề xuất sửa đổi Luật theo hướng toàn diện, phù hợp bối cảnh mới.Bộ Tư pháp dự kiến 6 nhóm chính sách cơ bản đưa vào dự án Luật PBGDPL (sửa đổi). Trong đó, chính sách thứ nhất tập trung phân định rõ trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong quản lý nhà nước và tổ chức thực hiện phổ biến, giáo dục pháp luật, qua đó nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, khắc phục tình trạng chồng chéo, hình thức; phù hợp với yêu cầu đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, tinh gọn bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp.Chính sách thứ 2 nhằm phát huy vai trò của cơ chế phối hợp liên ngành trong phổ biến, giáo dục pháp luật. Trên cơ sở thực tiễn hợp nhất Hội đồng phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật và Hội đồng phối hợp liên ngành về trợ giúp pháp lý theo Quyết định số 26/2025/QĐ-TTg, dự thảo Luật đề xuất đổi tên thành "Hội đồng phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật và Trợ giúp pháp lý".Hội đồng được thành lập thống nhất ở Trung ương, cấp tỉnh và cấp xã, góp phần nâng cao vai trò chỉ đạo, điều phối các hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật.&nbsp;Chính sách thứ 3 hướng tới bảo đảm công bằng, bình đẳng trong tiếp cận pháp luật cho các đối tượng đặc thù, yếu thế, thực hiện mục tiêu "không ai bị bỏ lại phía sau". Ngoài các nhóm đối tượng đã được quy định, dự thảo Luật bổ sung một số nhóm mới như người lang thang cơ nhỡ; người chấp hành hình phạt, biện pháp tư pháp không giam giữ; người được tha tù có điều kiện, đặc xá; nạn nhân của các dạng bạo lực mới…Chính sách thứ 4 tập trung đổi mới giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức và trong các cơ sở giáo dục. Dự thảo Luật bổ sung quy định về bồi dưỡng pháp luật hằng năm cho cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm; kết hợp trang bị kiến thức với rèn luyện kỹ năng, tư duy pháp lý trong thực thi công vụ.<figure class="image image_resized" style="width:777px;"><img src="https://bcp.cdnchinhphu.vn/thumb_w/777/334894974524682240/2026/1/23/520fb4b4-1e93-4bf6-997f-0c9fb88ad5ec-17691540938421106364210.jpg" alt="Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật (sửa đổi): Đề xuất 6 nhóm chính sách cơ bản- Ảnh 2."><figcaption>Toàn cảnh Tọa đàm. Ảnh: VGP/DA</figcaption></figure>Chính sách thứ 5 nhấn mạnh việc gắn kết truyền thông chính sách với phổ biến, giáo dục pháp luật ngay từ khâu xây dựng pháp luật. Dự thảo Luật bổ sung quy định truyền thông các chính sách có tác động lớn đến xã hội từ sớm, xác định rõ trách nhiệm phối hợp giữa cơ quan soạn thảo và các cơ quan báo chí.Cổng Pháp luật quốc gia được xác định là nền tảng số pháp lý dùng chung, tích hợp dữ liệu pháp luật, tạo kênh tương tác giữa Nhà nước với người dân, doanh nghiệp…Chính sách thứ 6 tập trung hoàn thiện quy định về nguồn lực cho phổ biến, giáo dục pháp luật. Dự thảo Luật điều chỉnh quy định về báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật theo hướng phân cấp rõ ràng; khuyến khích sự tham gia của thẩm phán, kiểm sát viên, luật sư, công chứng viên, trợ giúp viên pháp lý và các tổ chức hành nghề pháp lý.Việc sửa đổi cần được tiếp cận ở tầm chính sách tổng thểTại buổi tọa đàm, các đại biểu tập trung làm rõ về bối cảnh, sự cần thiết sửa đổi luật, các vướng mắc trong thực tiễn và về đề xuất 6 nhóm chính sách trọng tâm, hướng tới hoàn thiện thể chế, nâng cao hiệu quả PBGDPL trong giai đoạn hiện nay.GS.TS Nguyễn Minh Đoan, giảng viên cao cấp Trường Đại học Luật Hà Nội bày tỏ sự đồng tình cơ bản với các nhóm chính sách sửa đổi về phổ biến, giáo dục pháp luật, đồng thời cho rằng việc sửa đổi cần được tiếp cận ở tầm chính sách tổng thể, không chỉ dừng ở các quy định cụ thể.Về trách nhiệm phổ biến, giáo dục pháp luật, GS.TS Nguyễn Minh Đoan kiến nghị quy định theo hướng tất cả các cơ quan, tổ chức đều có trách nhiệm, thay vì chỉ gắn với cơ quan xây dựng, ban hành văn bản. Trong đó, cần xác định rõ các chủ thể giữ vai trò chính như Chính phủ, Bộ Tư pháp, các cơ quan hành chính nhà nước, cơ sở giáo dục-đào tạo và đặc biệt là các cơ quan thông tin, truyền thông đại chúng...<figure class="image image_resized" style="width:777px;"><img src="https://bcp.cdnchinhphu.vn/thumb_w/777/334894974524682240/2026/1/23/42bb791d-2e43-42b0-b632-911e5d284cb6-17691543462271016765508.jpg" alt="Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật (sửa đổi): Đề xuất 6 nhóm chính sách cơ bản- Ảnh 3."><figcaption>Bà Phạm Thúy Hạnh, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp luật, Văn phòng Chính phủ nêu ý kiến tại Tọa đàm. Ảnh: VGP/DA</figcaption></figure>Qua nghiên cứu và theo dõi thực tiễn thi hành pháp luật, bà Phạm Thúy Hạnh, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp luật, Văn phòng Chính phủ cơ bản thống nhất với phạm vi sửa đổi toàn diện luật theo đề xuất của Bộ Tư pháp.Theo bà Phạm Thúy Hạnh, nhiều vấn đề phát sinh trong thực tiễn đòi hỏi phải bổ sung, điều chỉnh chính sách cho phù hợp và đến nay các nội dung đã tương đối chín muồi để trình sửa đổi vào năm 2026.Góp ý cụ thể, bà Hạnh nhấn mạnh cần bổ sung rõ trách nhiệm của cơ quan ban hành và cơ quan tham mưu trong việc hướng dẫn, giải thích và tổ chức thực hiện văn bản ngay sau khi ban hành. Thực tế cho thấy, việc đọc hiểu và áp dụng văn bản quy phạm pháp luật là rất khó, nhất là ở cấp cơ sở, trong bối cảnh chỉ riêng năm 2025 đã ban hành tới 177 luật và nghị quyết. Do đó, nhu cầu được hướng dẫn thống nhất là hết sức cần thiết.Về phổ biến pháp luật cho cán bộ, công chức, bà Hạnh đề nghị đổi mới phương thức thực hiện, đồng thời giao trách nhiệm trực tiếp cho người đứng đầu các cơ quan trong việc phổ biến kịp thời văn bản mới, tránh tình trạng lúng túng trong thi hành công vụ.Ngoài ra, một số ý kiến tại Tọa đàm cũng góp ý để làm rõ về cách thức, phương pháp tuyên truyền PBGDPL phù hợp với từng đối tượng, địa phương; gắn kết truyền thông chính sách với PBGDPL từ giai đoạn xây dựng pháp luật để giúp người dân được tiếp cận sớm với dự thảo chính sách; đặc biệt cần đầu tư ngân sách đúng mức để công tác PBGDPL hoạt động thực chất, hiệu quả.Diệu Anh &nbsp;

Sáng 23/1, tại Hà Nội, Bộ Tư pháp đã tổ chức Tọa đàm lấy ý kiến các chuyên gia, nhà khoa học và đại diện các bộ, ngành, địa phương về dự thảo các chính sách của Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật (sửa đổi).

Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật (sửa đổi): Đề xuất 6 nhóm chính sách cơ bản

Quyền lợi được hưởng:- Lương cứng 9.000,000 – 12.000,000 (hoặc theo đánh giá năng lực); - Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương sớm theo năng lực; - Nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật hàng tuần; - Thưởng lương tháng 13, thưởng quý, các ngày lễ, tết âm lịch, tết dương lịch, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty;- Đóng BHXH, BHYT, BHTN full theo mức lương thực tế; - Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên; - Đầu năm du xuân, team building, du lịch hè (trong nước/nước ngoài);- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm. * Trợ cấp: - Trợ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại; - Hỗ trợ chi phí công tác; - Có quà tặng cho CBNV có con nhỏ: Tết thiếu nhi, trung thu, lixi đầu năm. CBNV nữ được nhận quà 08/03, 20/10, …Mô tả công việc:- Sáng tạo và phát triển ý tưởng, lập kế hoạch cho sự kiện, PR plan, HR plan, logistics.- Trình bày lên ý tưởng kịch bản và thuyết phục khách hàng. Liên lạc thường xuyên với khách hàng để cập nhật tiến độ và thúc đẩy chương trình sự kiện.- Lập các hồ sơ, hợp đồng tài trợ, quảng cáo, truyền thông.- Nắm bắt được các sản phẩm của Công ty, từ đó&nbsp;tư vấn&nbsp;và lên kế hoạch phù hợp nhất.- Giám sát, theo dõi chương trình trong suốt thời gian chuẩn bị và vận hành, đảm bảo tiến độ công việc.- Đảm bảo sự kết nối liên tục giữa nhu cầu khách hàng cùng với bộ phận hỗ trợ,&nbsp;kỹ thuật, thi công trực tiếp.Yêu cầu công việc:- Thành thạo vi tính&nbsp;văn phòng, năng động, nhiệt tình, trung thực, chăm chỉ, trách nhiệm cao trong công việc.- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt, có khả năng thuyết phục, tư duy, làm việc độc lập và nhóm tốt, có tinh thần học hỏi cao.- Biết chăm sóc khách hàng,&nbsp;xây dựng&nbsp;và duy trì quan hệ với khách hàng.- Giao tiếp tốt, tự tin, am hiểu xã hội, sẵn sàng làm việc với cường độ cao, chịu được áp lực công việc.- Không nói ngọng, nói lắp, ưu tiên các ứng viên Nam đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực: Truyền thông, báo chí, kinh doanh, bảo hiểm,&nbsp;bán hàng…Hồ sơ xin việc bao gồm:- Sơ yếu lý lịch (photo).- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe (photo).- Các bằng cấp có liên quan (photo).&nbsp;Nộp hồ sơ tại&nbsp;Công ty TNHH Truyền thông Đa phương tiện Phượng Hoàng:Địa chỉ:&nbsp;Tầng 6, The Imperial Suites, 01-N1 Ngõ 40 Vạn Bảo, Phường Liễu Giai, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt NamSĐT:&nbsp;02462591248,&nbsp;0986.982.965Email:&nbsp;lienhe@phoenixmultimedia.com.vn

Công ty TNHH Truyền thông Đa phương tiện Phượng Hoàng tuyển dụng Nhân viên sự kiện

Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh… Các ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh – đối ngoạiNhân viên kinh doanhSố lượng:&nbsp;2&nbsp;ngườiThời gian làm việc:&nbsp;8:00 – 17:30 từ thứ 2 đến hết trưa thứ 7Nội dung công việcTìm kiếm khách hàng có nhu cầu quảng bá thương hiệu sản phẩm, tăng doanh thu qua các kênh trực tuyến, truyền thông online, internet,...Theo dõi và phân tích các thương hiệu trên thị trường, tư vấn cho khách hàng xây dựng và phát triển các chiến dịch quảng cáo, hợp tác phát triển kinh doanh, quảng bá thương hiệuTư vấn , đàm phán, kí kết các hợp đồng giữa công ty với khách hàngChăm sóc, gia hạn hợp đồng đối với các khách hàng cũĐề xuất các kế hoạch&nbsp;Marketing, kế hoạch phát triển thương hiệu theo định hướng và kế hoạch kinh doanh của Công ty và đối tácTham gia phối hợp xây dựng hệ thống tài liệu về chiến lược và kế hoạch kinh doanhTìm kiếm các nguồn khách hàng tiềm năngThực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ Công tyYêu cầuNam/Nữ từ 20 đến 35 tuổi ngoại hình ưa nhìnCó đam mê và kinh nghiệm về lĩnh vực kinh doanhTốt nghiệp Đại học. Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh… Các ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh – đối ngoạiCó kiến thức chuyên sâu và vững chắc về truyền thông, thương hiệu và quảng bá sản phẩm, hình ảnh và các kiến thức hỗ trợ cho hoạt động truyền thôngTrình độ tin học văn phòng kháKĩ năng giao tiếp, kĩ năng thuyết trình, kĩ năng đàm phán tốtCó khả năng làm việc với áp lực cao, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, có tính sáng tạo, tư duy nhạy bén, logic. Tinh thần cầu tiến, chủ động trong công việc.Quyền lợiMức lương: Cạnh tranh - Thỏa thuận khi phỏng vấn tùy theo trình độ, kinh nghiệm. Được hưởng % hoa hồng cao nếu vượt chỉ tiêu.Thưởng các ngày lễ đặc biệt, Thưởng 6 tháng, thưởng cuối năm… Thưởng đột xuất khi đạt thành tích đặc biệt.Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT, BHTN, thăm hỏi ốm đau, tai nạn, hiếu hỉ…và các ngày Lễ Tết khác.Tham gia các hoạt động tập thể dã ngoại của Công ty, Du lịch hàng năm (thường là du lịch nước ngoài)Đào tạo thêm về nghiệp vụ trong quá trình làm việcĐược làm việc trong công ty truyền thông hàng đầu Việt Nam. Môi trường làm việc năng động, độc lập, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao. Có cơ hội được tiếp xúc, thiết lập mối quan hệ với các đối tác lớn của Công tyLiên hệMs.Thủy: 0986.982.965Địa chỉ:&nbsp;Tầng 3 nhà D, Nhà khách La Thành, 226 Vạn Phúc, Phường Liễu Giai, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội

Tuyển 2 nhân viên kinh doanh sự kiện

Nhân viên Truyền thông MultimediaNơi làm việc : Hà NộiMức lương: 5 -&nbsp;6tr trở lên (tùy theo năng lực)Thời gian làm việc: T2 à sáng T7Số lượng: 01Trình độ: Cao đẳng trở lênMô tả công việc:Xứ lý báo lỗi hệ thống mạng, thiết bị tin học tại công ty.Biên tập tin bài trên các website công ty, biên tập video.Thực hiện công việc theo chỉ đạo của Lãnh đạo công ty.Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.Sinh viên mới ra trường chưa biết sẽ được đào tạo.Yêu cầu công việc:– Nam tuổi 22 à 35 tuổi.– Chuyên ngành CNTT, Báo chí, Truyền thông, PR…– Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng phần mềm chỉnh sửa ảnh, convert …. có kiến thức về hệ thống mạng, hệ thống máy tính, máy in là một lợi thế….Quyền lợi được hưởng:– Được làm việc tại công ty Truyền thông – Sự kiện hàng đầu tại Việt Nam.– Được đóng&nbsp;BHYT, BHXH, BHTN.– Được tham gia du lịch (thường là nước ngoài) định kỳ hàng năm.– Thưởng ngày Lễ tết theo đúng quy định nhà nước và quy định của công ty.– Được&nbsp;đào tạo&nbsp;và làm việc trong&nbsp;môi trường&nbsp;trẻ trung –&nbsp;năng động – chuyên nghiệp.Hồ sơ xin việc bao gồm:– Sơ yếu lý lịch.– Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe (photo).– Các bằng cấp có liên quan.Công ty TNHH Truyền thông Đa phương tiện Phượng HoàngĐịa chỉ: Tầng 3 nhà D, Nhà khách La Thành, 226 Vạn Phúc, Phường Liễu Giai, Quận Ba Đình, Thành phố Hà NộiĐiện thoại :&nbsp;0986.982.965

Tuyển dụng nhân viên quay phim sự kiện

<h2>Tuyển dụng: Nhân viên Tổ chức sự kiện</h2>Ngày đăng:&nbsp;01/11/2018 - 14:03&nbsp;Công ty TNHH Truyền thông Đa phương tiện Phượng Hoàng tuyển dụng Nhân viên sự kiệnNơi làm việc: Hà NộiMức lương: 6 --&gt; 10tr (tùy theo năng lực)Thời gian làm việc: T2 và&nbsp;sáng T7Số lượng: 02Trình độ: Cao đẳng trở lênMô tả công việc:- Sáng tạo và phát triển ý tưởng, lập kế hoạch cho sự kiện, PR plan, HR plan, logistics.- Trình bày lên ý tưởng kịch bản và thuyết phục khách hàng. Liên lạc thường xuyên với khách hàng để cập nhật tiến độ và thúc đẩy chương trình sự kiện.- Lập các hồ sơ, hợp đồng tài trợ, quảng cáo, truyền thông.- Nắm bắt được các sản phẩm của Công ty, từ đó&nbsp;tư vấn&nbsp;và lên kế hoạch phù hợp nhất.- Giám sát, theo dõi chương trình trong suốt thời gian chuẩn bị và vận hành, đảm bảo tiến độ công việc.- Đảm bảo sự kết nối liên tục giữa nhu cầu khách hàng cùng với bộ phận hỗ trợ,&nbsp;kỹ thuật, thi công trực tiếp.Yêu cầu công việc:- Thành thạo vi tính&nbsp;văn phòng, năng động, nhiệt tình, trung thực, chăm chỉ, trách nhiệm cao trong công việc.- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt, có khả năng thuyết phục, tư duy, làm việc độc lập và nhóm tốt, có tinh thần học hỏi cao.- Biết chăm sóc khách hàng,&nbsp;xây dựng&nbsp;và duy trì quan hệ với khách hàng.- Giao tiếp tốt, tự tin, am hiểu xã hội, sẵn sàng làm việc với cường độ cao, chịu được áp lực công việc.- Không nói ngọng, nói lắp, ưu tiên các ứng viên Nam đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực: Truyền thông, báo chí, kinh doanh, bảo hiểm,&nbsp;bán hàng…Quyền lợi được hưởng:- Được làm việc tại công ty Truyền thông - Sự kiện hàng đầu tại Việt Nam.- Mức lương thỏa thuận (theo năng lực).- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN.- Được tham gia du lịch (thường là nước ngoài) định kỳ hàng năm.- Thưởng ngày Lễ tết theo đúng quy định nhà nước và quy định của công ty.- Được&nbsp;đào tạo&nbsp;và làm việc trong&nbsp;môi trường&nbsp;trẻ trung - năng động - chuyên nghiệp.- Được làm việc với các nghệ sĩ lớn…Hồ sơ xin việc bao gồm:- Sơ yếu lý lịch (photo).- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe (photo).- Các bằng cấp có liên quan (photo).Nộp hồ sơ tại Công ty TNHH Truyền thông Đa phương tiện Phượng Hoàng:Tầng 3 nhà D, Nhà khách La Thành, 226 Vạn Phúc, Phường Liễu Giai, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội.Liên hệ: Ms. Thủy&nbsp;– Hành chính nhân sự.&nbsp;&nbsp;&nbsp;ĐT: 0986.982.965

Tuyển dụng: Nhân viên Tổ chức sự kiện

Dịch vụ

Tuyển dụng

Dự Án

<a href="https://api.phoenixmultimedia.com.vn/document/PHUONGHOANG_2025.pdf">HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG ĐA PHƯƠNG TIỆN PHƯỢNG HOÀNG&nbsp;Xem tại đây</a>Công ty TNHH Truyền thông Đa phương tiện Phượng Hoàng là một công ty đã có kinh nghiệm và chỗ đứng trong lĩnh vực quảng cáo, tổ chức sự kiện. Được thành lập từ năm 2018&nbsp;với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt tình, sáng tạo không ngừng nghỉ, chúng tôi luôn nỗ lực hết mình để đem đến những điều mới lạ, đột phá và những dịch vụ hoàn hảo nhất cho khách hàng.Với mong muốn luôn đáp ứng được mọi yêu cầu của khách hàng dù là khó tính nhất, chúng tôi luôn chú trọng đầu tư vào hệ thống trang thiết bị sản xuất, thi công phục vụ cho quảng cáo, tổ chức sự kiện, cũng như không ngừng tìm tòi các phương thức thể hiện độc đáo, hiệu quả nhất với chi phí tối ưu nhằm hỗ trợ tốt nhất cho khách hàng trong việc phát triển thương hiệu của mình.<figure class="image"><img src="https://api.phoenixmultimedia.com.vn/images/IMG_5192_20241017031621_20241108065927.jpg"></figure><figure class="image"><img src="https://api.phoenixmultimedia.com.vn/images/IMG_4941_20241017031634_20241108065942.jpg"></figure><figure class="image"><img src="https://api.phoenixmultimedia.com.vn/images/IMG_0080_20241017031640_20241108065947.jpg"></figure><figure class="image"><img src="https://api.phoenixmultimedia.com.vn/images/Anh 4_20241017031645_20241108065951.jpg"></figure>&nbsp;&nbsp;

Giới thiệu

<figure class="image"><img src="https://api.phoenixmultimedia.com.vn/images/tma-nhin-su-menh-dat_20241017031932_20241108070452.jpg"></figure>Tầm nhìn từng bước tạo dựng năng lực cốt lõi làm thế mạnh trong các lĩnh vực Sự kiện - Phát triển thương hiệu - Quan hệ công chúng nhằm tiến tới hình thành một tổ hợp đủ năng lực thực hiện những chiến dịch truyền thông đa nhiệm.&nbsp;

Tầm nhìn - Chiến lược

<figure class="image"><img src="https://api.phoenixmultimedia.com.vn/images/Nhan-su-chu-chot44_20241017031957_20241108070405.jpg"></figure>1. Con người: Với Phoenix media con người là yếu tố quan trọng nhất, Chúng tôi tập trung vào phát triển năng lực, trau đồi kiến thức và đức tính kỷ luật của mỗi nhân viên.2.&nbsp;Niềm tin: Uy tín tạo nên niềm tin cho chính doanh nghiệp. Chúng tôi luôn cố gắng hướng đến tôi đa hóa lợi ích cho khách hàng.3.&nbsp;Nỗ lực: Chúng tôi luôn quan điểm khó khăn chính là cơ hội, chúng tôi luôn cố gắng tìm kiếm những kiến thức mới, cố gắng học hỏi để tạo nên những sản phẩm mới.4.&nbsp;Chia sẻ: Chúng tôi cho rằng tri thức là chìa khóa của mọi thành công, chúng tôi tin rằng cho đi sẽ là nhận lại.

Giá tri cốt lõi

<figure class="image"><img src="https://api.phoenixmultimedia.com.vn/images/Thumbnail-13_20241017032032_20241108070317.png"></figure>Phoenix Media - bằng khát khao của mình liên kết với ý tưởng, nguồn lực, mong muốn của khách hàng để viết nên một câu chuyện truyền thông hiệu quả. Câu chuyện của niềm tự hào - sự khác biệt - tính hiệu quả khởi nguồn từ thương hiệu&nbsp; đến sự thành công trong kinh doanh.